A Gestão em Saúde Corporativa desempenha um papel crucial na redução de custos, impulsionando o crescimento dos lucros da organização e gerando resultados satisfatórios.
Além dos benefícios que traz para as empresas, a Gestão de Saúde Corporativa promove a saúde ocupacional e o bem-estar dos colaboradores, ao desenvolver políticas e estratégias que previnem doenças ocupacionais.
Acompanhe a seguir como a Gestão em Saúde Corporativa pode ter um impacto positivo na vida dos trabalhadores.
Quais são as vantagens da Gestão em Saúde Corporativa para os colaboradores?
Empresas visionárias compreendem que o capital humano é a força propulsora que garante o sucesso do negócio. Portanto, decidem investir em Gestão em Saúde Corporativa.
Os funcionários, por sua vez, se tornam mais motivados e satisfeitos, experimentando benefícios fundamentais. Algumas das principais vantagens incluem:
Melhoria do bem-estar e qualidade de vida
A Gestão em Saúde Corporativa desenvolve ações de prevenção e cuidados com a saúde e promove um ambiente de trabalho mais agradável e saudável, contribuindo para a melhoria do bem-estar e da qualidade de vida dos colaboradores.
Prevenção de doenças e lesões ocupacionais
Através de programas de exercícios, orientações sobre postura correta, pausas para descanso e outras ações fundamentais de promoção de saúde ocupacional, a Gestão em Saúde Corporativa ajuda a prevenir doenças ocupacionais, como LER (Lesão por Esforço Repetitivo) e problemas de coluna.
Melhoria do clima organizacional
Ao investir em Gestão em Saúde Corporativa, a empresa demonstra preocupação e cuidado com os colaboradores, contribuindo para a melhoria do clima organizacional. Como resultado, o ambiente de trabalho se torna mais harmonioso, colaborativo e motivador.
Acesso a serviços de saúde de qualidade
A Gestão em Saúde Corporativa também permite que os colaboradores tenham acesso a serviços de saúde de qualidade, como consultas médicas, exames e tratamentos, de forma mais ágil e conveniente.
Como promover a saúde corporativa?
Para promover a saúde ocupacional e prevenir doenças originadas do ambiente de trabalho, as empresas buscam profissionais especializados na área capazes de planejar e elaborar estratégias e ações que garantam o bem-estar dos colaboradores.
Esses profissionais são conhecidos como gestores em saúde corporativa e podem alcançar salários de até R$30.000,00 por mês nessa função.
Aqueles que desejam seguir essa carreira devem buscar cursos de especialização, como a Pós-graduação EAD em Gestão em Saúde Corporativa da São Camilo.
O programa visa:
- Ampliar a empregabilidade do profissional, oferecendo conhecimentos atualizados em gestão;
- Apresentar soluções práticas e fundamentadas para resolver questões e problemas cotidianos do ambiente de trabalho;
- Capacitar os alunos para gerir serviços de saúde corporativos, independentemente do porte ou atuação da empresa;
- Desenvolver habilidades e competências em planejamento, implantação, desenvolvimento, manutenção e avaliação da qualidade nos serviços de saúde;
- Preparar os alunos para atuar em diferentes tipos de instituições no gerenciamento de serviços de saúde;
- Fornecer habilidades para criar estratégias e métodos eficientes, seguindo as normas e padrões estabelecidos pela legislação brasileira.
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