Em um mercado cada vez mais competitivo, é importante buscar cargos estratégicos e especialização se você quer se destacar. Isso agrega valor às suas habilidades.
Nesse sentido, um MBA em assessoria executiva pode ser uma das escolhas mais promissoras para quem quer atuar na gestão de alta liderança, combinando competências administrativas, comunicativas e estratégicas.
Neste artigo, você vai entender o que é esse cargo, quais são as suas funções, tendências de mercado e porque é interessante ter uma especialização na área.
O que é assessoria executiva?
A assessoria executiva é uma área estratégica que desempenha um papel fundamental no suporte a líderes empresariais, como CEOs, diretores e presidentes, para garantir a eficácia na gestão e na tomada de decisões.
Esse profissional não se limita às funções tradicionais de uma secretária; ao contrário, ele se estabelece como um verdadeiro braço direito da alta gestão, integrando suas ações às necessidades organizacionais em níveis mais profundos.
Entre suas responsabilidades estão a mediação entre diferentes setores da empresa, como recursos humanos, jurídico e marketing, facilitando a comunicação e o alinhamento entre departamentos para que a organização funcione de forma coesa e eficiente.
Além disso, o assessor executivo realiza análises de dados estratégicos, fornecendo informações sólidas que fundamentam decisões empresariais críticas. Ele também possui um papel importante na gestão de crises, ajudando a desenvolver planos para contornar adversidades e minimizar impactos negativos, bem como na condução da comunicação interna, promovendo um ambiente organizacional mais transparente e produtivo.
O que faz um gestor com MBA em assessoria executiva?
Como profissional formado em MBA em assessoria executiva, você vai assumir funções que exigem visão sistêmica e capacidade de antecipar problemas. Entre as principais atividades estão:
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Organizar agendas estratégicas, priorizando compromissos alinhados aos objetivos da empresa;
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Gerenciar projetos transversais, como fusões ou lançamento de novos produtos;
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Elaborar relatórios e apresentações para reuniões de diretoria;
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Facilitar a comunicação entre executivos e equipes.
Como é o perfil de um bom profissional da área?
Para se destacar na função de assessor executivo, é essencial desenvolver uma série de competências que vão além das habilidades técnicas tradicionais.
Habilidades interpessoais são indispensáveis, pois permitem lidar com diferentes perfis profissionais de maneira eficaz.
Nesse sentido, empatia, persuasão e diplomacia são qualidades fundamentais para construir relacionamentos positivos, resolver conflitos e facilitar a comunicação entre líderes e equipes.
Além disso, a organização e a capacidade de realizar multitarefas são cruciais para gerenciar prazos apertados e demandas simultâneas, garantindo que as prioridades sejam atendidas de maneira eficiente.
Outro aspecto importante é a visão estratégica, que possibilita ao assessor compreender o negócio de forma ampla, identificar oportunidades e antecipar soluções para desafios. O domínio de ferramentas tecnológicas também é uma vantagem significativa, como o Pacote Office para atividades administrativas, sistemas de CRM para gestão de relacionamentos e plataformas como Trello ou Asana para organização de projetos.
Geralmente profissionais que possuem MBA têm maior destaque no mercado, pois o curso oferece uma base sólida em áreas como finanças, marketing e governança corporativa, aprimorando ainda mais sua capacidade de atuar como um braço direito estratégico na alta gestão.
Tendências de mercado em assessoria executiva
A crescente demanda por assessores executivos qualificados reflete as mudanças no ambiente corporativo e as novas exigências de mercado.
A transformação digital tem desempenhado um papel essencial nesse cenário, pois as empresas buscam profissionais que dominem ferramentas de análise de dados e gestão remota para otimizar processos e decisões estratégicas.
Além disso, a governança corporativa tem se tornado prioridade, com compliance e transparência sendo pilares fundamentais. Isso aumenta a necessidade de assessores capacitados a garantir conformidade e apoiar lideranças na tomada de decisões éticas e alinhadas às normas.
Outro fator relevante é a expansão do home office, que tornou a gestão de equipes remotas uma prática comum. Nesse contexto, a atuação de mediadores eficientes tornou-se indispensável para promover integração, comunicação fluida e resultados alinhados às metas organizacionais.
Oportunidades de emprego e salário
Se você quer seguir nessa carreira, saiba que o mercado para assessores executivos apresenta diversas oportunidades em diferentes setores.
No setor privado, esses profissionais encontram atuação em empresas de tecnologia, consultorias e indústrias, onde desempenham papéis estratégicos no apoio à gestão.
Já no setor público, o foco está na assessoria a prefeituras e governos estaduais, contribuindo para a organização e execução de políticas e programas.
No terceiro setor, como Organização Não Governamental (ONGs) e institutos de pesquisa, o assessor executivo é essencial para coordenação de projetos e relacionamento com stakeholders.
Quanto à remuneração, o salário varia entre R$ 4 mil e R$ 12 mil, dependendo de fatores como experiência, porte da empresa e localização. Além disso, o porte da empresa influencia diretamente na remuneração, com grandes corporações oferecendo salários mais altos.
Como se desenvolver na carreira?
O MBA em assessoria executiva é uma porta de entrada para cargos de alto impacto, com salários atrativos e oportunidades em diversos setores. Ao escolher uma instituição de renome, como a São Camilo, você garante uma formação alinhada às demandas do mercado e uma rede de contatos valiosa.
Para alcançar um crescimento sólido na área de assessoria executiva, é essencial investir em estratégias e capacitações que ressaltem o seu diferencial. O networking é uma ferramenta poderosa nesse sentido, e participar de eventos é uma ótima oportunidade para trocar experiências e ampliar conexões profissionais.
Além disso, adquirir certificações complementares em áreas como gestão de projetos (PMP) ou compliance pode agregar valor ao currículo e oferecer vantagens competitivas. Mentoria, por sua vez, é uma estratégia valiosa, pois permite aprender com a experiência de profissionais mais experientes, ajudando a moldar trajetórias mais assertivas.
A capacitação acadêmica também tem um papel decisivo, e o MBA em assessoria executiva EAD da São Camilo é uma das formações mais reconhecidas para quem deseja se destacar. Venha ser um camiliano também!
