Pós EAD em Mba em gestão estratégica de pessoas

O CAMINHO PARA CRESCER NA CARREIRA! SEJA UM PROFISSIONAL ESPECIALISTA!

O curso MBA em Gestão Estratégica de Pessoas apresenta temas fundamentais para a formação de profissionais que necessitam se capacitar para enfrentar os desafios do mercado de trabalho.

A formação e desenvolvimento de uma equipe funcional é o desafio enfrentado pelas organizações, que necessitam de profissionais especialistas capacitados a definir políticas, normas e procedimentos para a gestão de pessoas; assim como intervir nos processos corporativos assegurando a captação, formação e desenvolvimento de talentos capazes de contribuir para a eficácia organizacional.

O MBA em Gestão Estratégica de pessoas foi desenvolvido para aprimorar a visão estratégica e domínio das mais modernas e eficientes práticas de gestão de pessoas.

• Núcleo Comum: que visa desenvolver as quatro áreas de conhecimento vitais para o negócio e imprescindíveis para o profissional do século XXI: Marketing, Pessoas, Finanças, Inovação.

• Núcleo Específico: visa desenvolver visão estratégica, sistematizada e contemporânea das diversas práticas de gestão de pessoas, voltadas para a captação, o desenvolvimento, a avaliação e a retenção de profissionais com o perfil desejado pela organização.

Objetivos do curso:
▫️ Fornecer práticas atuais em gestão de pessoas para estimular mudanças nos ambientes organizacionais de forma estrategica e sistêmica;
▫️ Desenvolver visão estratégica e empreendedora. 
▫️ Desenvolver a compreensão sobre o papel da função de gestão de pessoas nas empresas no contexto atual
▫️ Desenvolver a compreensão sobre estratégias de marketing e técnicas para elaboração de um Plano de Marketing. 
▫️ Ampliar conhecimentos sobre aspectos financeiros e econômicos da organização. 
▫️ Propiciar o domínio dos métodos e técnicas de recrutamento e seleção de pessoas, remuneração, treinamento e desenvolvimento, carreiras, avaliação de desempenho e relações trabalhistas. 
▫️ Desenvolver a compreensão das boas práticas relacionadas a sustentabilidade, responsabilidade social e governança nas organizações.
▫️ Desenvolver a competência de negociação, para participar e conduzir negociações sindicais.

Público-alvo:
Profissionais com superior completo em qualquer área do conhecimento que atuem ou pretendam atuar com as práticas de gestão e desenvolvimento de pessoas e equipes.

Perfil do graduado:
Profissional capacitado a assumir funções estratégicas em gestão de pessoas, com:
▫️ Visão empresarial; 
▫️ As melhores práticas em recursos humanos.

Áreas de atuação do profissional:
▫️ Empresas Privadas dos mais diversos segmentos; 
▫️ Empresas Públicas; 
▫️ Empresas do Terceiro Setor.

Coordenação geral :
Profª. Ma. Aparecida Bucater - Mestra em Administração pela Universidade Metodista de São Paulo. Graduada em Administração pelo Centro Universitário (FECAP, 1984). Especialista em Tecnologia Educacional pela Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP, 2003),em Ensino à Distância pelas Faculdades Metropolitanas Unidas (2007) e em Recursos Humano na FAAP (2003). Certificada em Análise Transacional e Formação de Instrutores de Treinamento.

Coordenadora de cursos de Pós-Graduação presenciais e EAD, e em tecnológicos de gestão na FMU (2005 a 2008). Professora em disciplinas de administração e comportamento. Tutora convidada pela pós-graduação FAAP (1999 a 2008).  Experiência profissional como Analista de RH no Itaú e como Coordenadora de RH na Editora Abril. Atuação como Consultora, instrutora e palestrante em instituições de ensino e empresas como Escola Politécnica da USP, Faculdade de Ciências Farmacêuticas da USP (GEFIN - USP); Schneider Electric do Brasil, Essencis Soluções Ambientais, Honda Lock, Pernambucanas, Visteon, Hospital Ana Costa.