Pós EAD em Mba em gestão em saúde corporativa
APRENDA COM OS MELHORES E TORNE-SE UM ESPECIALISTA EM MEDICINA DO TRABALHO!
A Gestão de Saúde Corporativa ajuda as organizações a promover o bem-estar dos colaboradores e a fortalecer a sustentabilidade do negócio, representando um diferencial crucial para a empresa.
Para atender ao aumento da demanda por especialistas na área, desenvolvemos o MBA em Gestão em Saúde Corporativa, uma pós-graduação EAD baseada nos princípios do livro “Tratado de Gestão de Saúde do Trabalhador”.
Durante o curso, você aprenderá a liderar com eficácia em instituições de médio a grande porte, independentemente do orçamento disponível.
Prepare-se para assumir a liderança com ações fundamentadas nas melhores práticas do seu campo de atuação, desenvolvendo habilidades avaliativas e decisórias sólidas!
DIFERENCIAIS DO CURSO
O MBA em Gestão em Saúde Corporativa foi atualizado e agora oferece uma metodologia de ensino e abordagens práticas ainda mais avançadas.
Dividido em 9 módulos estruturados como trilhas de aprendizagem, acessíveis por meio de uma plataforma online intuitiva, o curso explora temas relevantes para sua atuação como gestor de saúde corporativa.
Ao optar por esta pós-graduação, você poderá garantir diversos benefícios, incluindo:
- - Certificado de 360 horas reconhecido em todo o Brasil;
- - Aulas 100% online, com flexibilidade para estudar onde e quando quiser;
- - Corpo docente composto por 20 professores de referência no mercado;
- - Acesso a videoaulas, podcasts, entrevistas e estudos de caso;
- - Livro “Tratado de Gestão de Saúde do Trabalhador” (exclusivo para os 30 primeiros matriculados na turma).
OBJETIVOS
Além criar oportunidades de networking, a Pós-graduação EAD em Gestão em Saúde Corporativa da São Camilo também permitirá que você:
- - Potencialize sua empregabilidade como uma liderança no campo da saúde;
- - Desenvolva habilidades gerenciais e estratégicas para conduzir serviços de saúde;
- - Atue como gestor de saúde em empresas, hospitais e planos de saúde;
- - Aplique ações pertinentes e embasadas nas melhores práticas do seu campo de atuação.
MATÉRIAS
O que se estuda em Gestão em Saúde Corporativa?
O conteúdo do MBA em Gestão em Saúde Corporativa é dividido em 9 grandes módulos, que abrangem os seguintes subtemas:
- - Principais aspectos introdutórios da Gestão em Saúde Corporativa;
- - Política de Saúde, Cultura Organizacional;
- - Planejamento, estruturação e implementação de um Serviço de Saúde empresarial;
- - Legislação pertinente, normatizações, boas prática e regras para a atuação de um Serviço de SST;
- - Conceituação sobre Gestão da Qualidade, métricas, ferramentas e sistemas de acreditação e certificação internacional;
- - Programas de Prevenção e Promoção e as novas formas de incentivo à Saúde;
- - Gestão da principais Doenças Ocupacionais que afetam os trabalhadores;
- - Gestão de absenteísmo, presenteísmo e retorno ao trabalho;
- - Gestão de Riscos e Perigos nas empresas e mapeamento epidemiológico;
- - Estruturação de um ambulatório corporativo e Atenção Primária;
- - Formação contínua das equipes de saúde;
- - Gestão dos indicadores financeiros e de Saúde, dentro do contexto de um Serviço de Saúde Corporativo;
- - Gestão da Saúde Suplementar Corporativa;
- - A Gestão da Saúde nas Empresas no futuro e as novas tecnologias da Indústria 4.0;
- - A Gestão em Saúde e Segurança Ocupacional integrada ao modelo de sustentabilidade de ESG.
QUEM PODE CURSAR O MBA EM GESTÃO EM SAÚDE CORPORATIVA?
A Pós-graduação em Gestão em Saúde Corporativa é voltada para profissionais graduados, incluindo gestores, administradores hospitalares, enfermeiros, fisioterapeutas, profissionais de saúde e consultores.
MERCADO DE TRABALHO
O cenário atual do mercado de trabalho para o gestor de saúde corporativa revela uma dinâmica promissora, impulsionada pelo contínuo crescimento do setor de saúde.
E as melhores oportunidades estão reservadas para os profissionais que buscam uma formação ampla em Gestão em Saúde.
Em empresas de grande porte, a remuneração para o gestor de saúde corporativa especializado pode atingir patamares significativos, chegando a um salário de até R$30.000,00.
Credenciamento e-MEC: bit.ly/3K9g2Fm
Carga horária: 360h.
Duração: Aproximadamente 12 meses.
100% online, sem encontro presencial.
As aulas são gravadas compostas por materiais escritos e vídeos explicativos intermediários, atividades como: Chat e Vídeo-chat, Testes e Avaliações Dissertativas que o aluno realiza através do Ambiente Virtual de Aprendizagem.
MATRIZ CURRICULAR
INTRODUÇÃO À GESTÃO ADMINISTRATIVA
PROFESSOR: PAULO ZÉTOLA
Módulo introdutório ao curso, com a apresentação de histórico pertinente à temática de Saúde do Trabalhador e aos seus principais marcos. Também serão apresentados aspectos gerais e principais conceitos sobre Gestão em Saúde Corporativa, fundamentados em referencial internacional e boas práticas.
GESTÃO DAS DOENÇAS DO TRABALHO
PROFESSOR: EDEVAR DANIEL
Conhecer, entender e saber administrar as principais doenças ocupacionais na empresa são algumas das principais tarefas de um Gestor em Saúde. Neste módulo, o Professor Edevar Daniel irá apresentar uma visão introdutória e histórica das doenças ocupacionais, bem como conceitos importantes e visões práticas sobre a matéria.
GESTÃO DE RISCOS
PROFESSOR: DANIEL CORTÊS
Reconhecer os principais riscos no ambiente ocupacional é parte indissociável da condução eficiente de um serviço de SST. Ao longo deste módulo, o professor Daniel Cortês apresentará os conceitos e classificações de risco, normas regulamentadoras, controle do ambiente de risco e gerenciamento de risco, gestão de catástrofes e grande acidentes, entre outros assuntos relacionados.
GESTÃO DOS AMBULATÓRIOS E DOS RECURSOS
PROFESSOR: ALEXANDER BUARQUE
Neste módulo 4, o aluno conhecerá os principais aspectos sobre a elaboração e a execução de um ambulatório médico dentro das empresas. Para isso, faz-se necessário compreender as necessidades de um ambulatório médico, bem como entender questões como negociação com a alta diretoria, avaliação da localização geográfica da empresa, localização do ambulatório, entre outros aspectos abordados aqui.
GESTÃO DOS INDICADORES DE SAÚDE
PROFESSOR: FERNANDO AKIO
Neste módulo, o professor Fernando Akio pretende apresentar um pouco sobre a definição e classificação de indicadores, bem como seus exemplos, fontes de dados (compreensão e desempenho), Prestação de Contas, Uso dos Indicadores para Engajamento, Benefícios Seguráveis e Não Seguráveis e Indicadores na Saúde Mental.
GESTÃO DA INCAPACIDADE E DO RETORNO AO TRABALHO
PROFESSOR: JOÃO SILVESTRE
Neste Módulo 6, o aluno conhecerá os principais aspectos que serão abordados ao longo das aulas do módulo de gestão da incapacidade e do retorno ao trabalho ministradas pelo professor João Silvestre.
GERENCIAMENTO INTEGRADO DE SAÚDE E GESTÃO DE INDICADORES FINANCEIROS
PROFESSOR: EDUARDO ARANTES
Na área de Gestão da Saúde, a estruturação de estratégias para o serviço de saúde deve partir de uma base sólida de informações, demandando indicadores eficientes (tanto os de saúde como os da gestão do serviço) para o adequado monitoramento e correções de processos. Esse será o tema central deste Módulo 7.
GESTÃO EM SAÚDE SUPLEMENTAR NAS CORPORAÇÕES
PROFESSOR GUILHERME MURTA
A partir deste módulo, o aluno poderá entender o contexto atual do sistema de saúde no Brasil e no mundo, e compreender outros temas relacionados à saúde suplementar como a estruturação de planos de saúde corporativos e modelos de contratação; análise de sinistralidade; cultura da utilização dos planos de saúde, gestão do grupo de riscos; entre outros.
A SAÚDE E A SEGURANÇA NAS EMPRESAS 4.0 - INOVAÇÃO EM SAÚDE E SEGURANÇA COM ÊNFASE EM ESG
PROFESSORA GRÁCIA FRAGALÁ
A inovação sempre foi motor da indústria, sendo este o ponto fulcral da produtividade e, por sua vez, da competitividade. A Indústria 4.0, também chamada de Quarta Revolução Industrial, vem permitindo grandes avanços àqueles que assumem a dianteira neste processo. Tudo isso, no entanto, precisa ser acompanhado com muita atenção pelos profissionais de saúde e segurança nas empresas, dada às grandes (e inéditas) transformações que ocorrem no ambiente ocupacional. Dentro disso, o desenvolvimento da Indústria 4.0 deve estar também permeado por uma atuação em direção ao conceito de ESG (Environmental, Sustainability and Governance), relacionado às práticas empresariais e de investimento que envolvem aspectos socioambientais e éticos.
A seleção é constituída das seguintes etapas:
1. Preenchimento de ficha de inscrição;
2. Pagamento da primeira mensalidade por meio de boleto bancário;
3. Encaminhamento da seguinte documentação para o endereço de e-mail: documentos@posead.saocamilo.br;
a) Histórico escolar;
b) Diploma de Curso de Graduação ou demais Cursos Superiores (fotocópia autenticada) ou, em caráter excepcional e provisório, a certidão de conclusão de Curso Superior (com a data da colação de grau já realizada), emitida por Instituição de Ensino Superior (IES) reconhecida;
c) Cópia da cédula de identidade;
d) Cópia do CPF.