O cenário dos planos de saúde no Brasil revela um dado curioso e relevante: as mulheres são maioria entre os beneficiários desses serviços. Esse fenômeno não é apenas estatístico, mas reflete questões sociais, culturais e de saúde que impactam diretamente o acesso e o uso dos planos de saúde.
Para profissionais que desejam se especializar em enfermagem em saúde da mulher, compreender esse contexto é fundamental para oferecer um atendimento mais humanizado, estratégico e alinhado às reais necessidades do público feminino.
O plano de saúde é um serviço contratado que garante ao beneficiário acesso a uma rede de profissionais, clínicas, hospitais e laboratórios, mediante o pagamento de uma mensalidade.
Ele cobre desde consultas de rotina até procedimentos complexos, internações e cirurgias, proporcionando segurança, agilidade no atendimento e prevenção de doenças.
O objetivo central do plano de saúde é garantir assistência médica de qualidade, sem que o usuário precise arcar com custos elevados em situações de emergência ou necessidade de tratamentos prolongados.
Como funciona?
O funcionamento do plano de saúde baseia-se em um contrato entre o beneficiário e a operadora. O usuário paga uma mensalidade e, em contrapartida, tem direito a uma série de serviços médicos e hospitalares, conforme a cobertura contratada.
Os principais pontos de atenção incluem:
- Rede credenciada: hospitais, clínicas e laboratórios parceiros;
- Carência: período inicial em que alguns serviços não estão disponíveis;
- Cobertura: consultas, exames, internações, cirurgias e procedimentos específicos;
- Coparticipação e reembolso: modalidades que alteram a dinâmica de pagamento e uso dos serviços.
A escolha entre plano de saúde individual ou coletivo depende das necessidades do beneficiário e do perfil de uso dos serviços de saúde.
“As mulheres são maioria entre as pessoas beneficiárias de planos de saúde no Brasil: 53% são mulheres e 47% são homens.”
Fonte: ANS parabeniza as mulheres e reforça ações de cuidado à saúde
Por que as mulheres têm mais plano de saúde?
Dados recentes do Instituto de Estudos de Saúde Suplementar (IESS) revelam que as mulheres representam aproximadamente 53% dos beneficiários de planos de saúde no Brasil, superando os homens em todas as faixas etárias e modalidades de contratação.
Segundo dados da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), até 2020, entre os cerca de 47,4 milhões de beneficiários de planos médico-hospitalares, 25,3 milhões eram mulheres e 22,1 milhões eram homens.
Essa predominância se deve a diversos fatores que refletem comportamentos sociais, demandas biológicas e papéis familiares.
Em primeiro lugar, as mulheres demonstram uma maior preocupação com a saúde, sendo mais propensas a buscar consultas preventivas e exames de rotina, o que contribui para uma adesão significativa aos planos.
Além disso, os planos voltados à saúde feminina oferecem cobertura específica para assistência ginecológica, obstetrícia e acompanhamento durante a gestação, o que torna a contratação ainda mais atrativa.
Outro fator importante é a responsabilidade familiar, já que muitas mulheres assumem o cuidado direto de filhos e familiares idosos, o que as leva a buscar proteção adicional por meio de planos de saúde. Nas empresas e associações, também se observa uma maior adesão das mulheres aos planos coletivos, o que facilita o acesso à cobertura médica-hospitalar.
“Em análise realizada pela FenaSaúde, as mulheres representaram 53% do total de beneficiários de planos médico-hospitalares no Brasil.”
Beneficiários de planos de saúde por sexo e tipo de contratação
Beneficiários por sexo e modalidade |
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| Tipo de Contratação | Feminino | Masculino |
|---|---|---|
| Coletivo empresarial | 16.082.896 | 15.584.062 |
| Coletivo por adesão | 3.624.393 | 2.777.356 |
| Individual ou familiar | 5.492.976 | 3.679.883 |
| Não informado | 90.751 | 74.499 |
| Total | 25.291.952 | 22.116.527 |
Fonte: ANS
A importância do plano de saúde para mulheres grávidas
O plano de saúde da mulher voltado para gestantes representa uma das maiores demandas entre o público feminino, especialmente pela abrangência de serviços oferecidos antes, durante e após a gestação.
Com cobertura completa para o pré-natal, parto e pós-parto, esse tipo de plano inclui consultas médicas, exames especializados e acompanhamento multidisciplinar, garantindo maior proteção à saúde da mãe e do bebê.
Diversas operadoras disponibilizam programas exclusivos, como o Programa Mamãe e Criança, que realiza o acompanhamento da gestante desde a gravidez até o filho completar 12 anos; o Programa de Atenção à Gestante, voltado para orientação e assistência integral durante o pré-natal; e o Curso de Gestante, que oferece educação e preparação prática para o parto e os cuidados com o recém-nascido.
“O volume total de mulheres em planos médico-hospitalares corresponde a 53% do grupo, contra 47% de homens.”
Fonte: Mulheres representam 53% dos beneficiários de planos de saúde
O protagonismo das mulheres nos planos de saúde reflete uma busca contínua por qualidade de vida, prevenção e cuidado integral.
Se você quer se destacar na área de enfermagem em saúde da mulher, deve investir em especialização, atualização constante e compreensão das demandas específicas desse público.
Desafios como a redução da mortalidade materna, o acesso equitativo aos serviços e a promoção da saúde preventiva exigem profissionais preparados e sensíveis às questões de gênero.
Estratégias inovadoras, programas personalizados e atuação interdisciplinar são caminhos para transformar o cenário da saúde suplementar no Brasil e garantir que cada mulher seja atendida com respeito, competência e humanidade
FAQ
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Por que os planos atraem mais mulheres?
Pelo foco em prevenção, rotinas de cuidado e coberturas de ginecologia, obstetrícia e gestação, além do papel de cuidado familiar.
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Quais pontos devo checar antes de contratar?
Rede credenciada, carências, coberturas (consultas, exames, internações, cirurgias) e regras de coparticipação/reembolso.
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Há programas específicos para gestantes?
Sim: Programas de acompanhamento da gestação ao pós-parto e cursos de preparação para o parto e cuidados com o recém-nascido.
Referências
FenaSaúde — Público feminino é maioria em planos de saúde médico-hospitalares no país.
Medicina SA — Mulheres são maioria nos planos de saúde.
ANS — Parabeniza as mulheres e reforça ações de cuidado à saúde.